Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

10 признаков счастливых сотрудников

10 признаков счастливых сотрудников

   Ваши сотрудники говорят, что работа приносит им удовольствие. Действительно ли это так?! Вы можете быть самым доброжелательным и понимающим руководителем, но ваши сотрудники все же не говорят вам всю правду до конца. Если вы хотите знать, является ли работник по-настоящему счастливым в вашей компании, посмотрите на 10 признаков счастливых сотрудников.

1. Улыбка.  Вы вероятно слышали это сотни раз. Настоящие улыбки – это и счастливые глаза тоже. Поэтому, когда вы говорите с вашими сотрудниками, наблюдайте за их улыбками или их отсутствием. Они искренне говорят о счастье? Отражают ли их улыбки неподдельную радость? Если это так, они, вероятно, счастливы.

2. Определение своих позиций. Идеальной работы не существует; но ее можно создать. Если ваши сотрудники имеют свободу и мотивацию, чтобы работать на своих должностях самостоятельно – это хороший знак. Вы увидите их производительность и удовлетворенность работой. Они счастливы, что могут работать на вас и строить долгосрочную карьеру в вашей компании.

3. Приход на работу вовремя. Возможно, сотрудники, которые приходят заблаговременно просто хотят сохранить свои рабочие места, избегая опозданий. Но есть и другая сторона медали. Если вы какое-то время были работодателем, то знаете, что несчастные, немотивированные сотрудники часто не могут позаботиться о своевременном приходе на работу или задержаться после на пять минут, чтобы закончить последние дела. Следует обратить внимание на тех, кто счастлив, быть на работе даже в течение нескольких дополнительных минут.

4. Установление дружеских отношений с коллегами. Если ваша компания имеет 10 или больше сотрудников, такая командная среда, безусловно, способствует формированию межличностных отношений. Конечно, каждый человек имеет право заводить личные отношения с кем угодно. Если ваши сотрудники счастливы и намерены остаться в вашей компании надолго, они будут вкладывать усилия в значимые для них связи с коллегами.

5. Участие в мероприятиях в нерабочее время. Если ваша компания проводит корпоративные мероприятия в нерабочее время, вы, вероятно, уже обращали внимания, какие сотрудники принимают в них участие, а какие нет. О чем это говорит? Сотрудники, которые общаются с коллегами после работы и демонстрируют общий интерес к мероприятиям компании, как правило, довольны их рабочими местами. Даже если ваши сотрудники большие друзья, они не всегда хотят "видеть" работу за пределами работы. Добровольное участие в корпоративных мероприятиях является важным признаком того, что ваши сотрудники счастливы.

6. Сохранение ресурсов компании. Когда сотрудники счастливы и действительно заинтересованы в компании, они сознательно прикладывают усилия, чтобы сохранить большую часть выделенного на них бюджета. Посмотрите, как часто работник просит купить что-либо. Выключен ли свет, когда кабинет пуст? Компьютеры оставили на ночь или их постоянно выключают в конце дня?

7. Сохранение чистой рабочей зоны. Существует большая разница между неорганизованностью и нечистоплотностью. Неорганизованный сотрудник – этот тот, на чьем столе бумаги  разбросаны повсюду, это, порой, нормально. Не идеально, но это не обязательно означает, что сотрудник несчастен. Показателем несчастливого сотрудника является нечистоплотность. Чистота влияет на здоровье, активность, продуктивность и уверенность в себе. Сотрудники, которые содержат рабочее место в чистоте, вероятно счастливее на своих позициях, чем сотрудники, которые этого не делают.

8. Энергичная работа. Несчастье может подавлять энергию человека. Работа – это огромная часть повседневной жизни любого сотрудника, и важно понимать, что работа, не приносящая радость, может влиять на общие взгляды на жизнь. Если человек несчастен на протяжении 40 часов каждую неделю, то подавленное настроение может привести к вялости и снижению производительности труда.

9. Демонстрация оптимистичного отношения. Хотите узнать, какие сотрудники рады работе в вашей компании? Проведите встречу. Спросите мнение ваших сотрудников о текущей деятельности компании, ее успехах или падениях. Прислушайтесь к негативному и позитивному. Сотрудники, которые говорят негативно, выражают личное недовольство, но те, кто говорят положительно о движении компании, скорее всего, подсознательно выражают радость от работы. Оптимизм по поводу будущего компании может поднять настроение ваших сотрудников.

10. Выдвижение предложений. Являются ли ваши сотрудники достаточно счастливыми, чтобы продвигать свои идеи в вашей компании? Идеи ценны, и они могут использоваться, или они могут держаться в секрете. Если ваши сотрудники добровольно находят время, чтобы подумать о будущем компании и делятся с вами интересными идеями  – это подарок. Но, к сожалению, не все так поступают. Если сотрудник выкладывается, чтобы улучшить будущее вашей компании – это свидетельствует об удовлетворенности от совместной работы!

Автор: Джейсон Демерс - основатель и генеральный директор агентства по маркетингу и социальных медиа AudienceBloom в Сиэтле. Соавтор Forbes, Huffington Post  и других крупнейших СМИ.

Перевод статьи: Полина Кудинова.

Источник: http://experts.allbusiness.com

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru