- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ
- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль
- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
и типичных ошибок
- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление
- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Нужен ли иностранному работнику патент, если есть разрешение на работу?
Вопрос: В организации по трудовому договору работает временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Таджикистана. Он имеет действительное до 2016 года разрешение на работу. Может ли в 2015 году гражданин Таджикистана продолжать работать в организации по этому разрешению на работу или ему следует получить патент для работы в организации? Отвечает налоговый консультант "М-СТАЙЛ" Яковлева Марина Маратовна: Временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Таджикистана, имеющий действительное до 2016 года разрешение на работу, вправе работать в организации по этому разрешению на работу до окончания срока, на который оно выдано. Обоснование: В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее – Закон № 115-ФЗ) законодательство о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Закона № 115-ФЗ и иных федеральных законов. Наряду с этим правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяется международными договорами Российской Федерации. Согласно ст. 1 Протокола о внесении изменения в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г. (далее – Соглашение) с 21.04.2014 года работники (в частности, граждане Республики Таджикистан, постоянно проживающие на территории Республики Таджикистан, которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории принимающего государства Российской Федерации – ст. 2 Соглашения) осуществляют временную трудовую деятельность в принимающем государстве (в Российской Федерации) при наличии соответствующего документа, выдаваемого в соответствии с законодательством принимающего государства (далее - разрешение на работу). Разрешение на работу выдается работнику на срок действия заключенного им договора, в частности трудового договора, но не более чем на три года. Разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания работника на территории принимающего государства на срок действия разрешения на работу без выезда за пределы принимающего государства (п. 2 ст. 4 Соглашения). В соответствии с п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ с 01.01.2015 года работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся, в частности, юридическими лицами имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Законом № 115-ФЗ. Указанные изменения были внесены в ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ Федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 357-ФЗ). Согласно ст. 6 Закона № 357-ФЗ разрешения на работу, выданные до дня вступления в силу Закона № 357-ФЗ, подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования. Следовательно, временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный гражданин из Таджикистана, имеющий действительное до 2016 года разрешение на работу, вправе работать в организации по этому разрешению на работу до окончания срока, на который оно выдано.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
