Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль
- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
и типичных ошибок
- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление
- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Страховые взносы для иностранного работника российской компании, работающего за рубежом
Вопрос: Иностранный гражданин (не из государства - члена ЕАЭС, не являющийся высококвалифицированным специалистом и не имеющий вида на жительство и разрешения на временное проживание в РФ) работает в обособленном подразделении российской организации за границей. Облагается ли страховыми взносами средний заработок, выплачиваемый ему за время служебных командировок из обособленного подразделения в РФ? Отвечает налоговый консультант «М-СТАЙЛ» (Региональный информационный центр Сети Консультант Плюс) Лазутин Сергей Михайлович: Если иностранный гражданин (не из государства-члена ЕАЭС, не являющийся высококвалифицированным специалистом и не имеющий вида на жительство и разрешения на временное проживание в РФ) работает в обособленном подразделении российской организации за границей, то, по нашему мнению, средний заработок, выплачиваемый ему за время служебных командировок из обособленного подразделения в РФ, облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное и обязательное социальное страхование и не облагается страховыми взносами на обязательное медицинское страхование. Обоснование: В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 01.01.2017 г. - пп. 15 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ) не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, за исключением сумм выплат и иных вознаграждений в пользу таких лиц, признаваемых застрахованными лицами в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Приведенная норма позволяет сделать вывод, что в рассматриваемой ситуации иностранный гражданин, работающий в обособленном подразделении российской организации за границей, во время служебных командировок из обособленного подразделения в РФ является временно пребывающим в РФ иностранным гражданином. Из положений п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ" следует, что иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и не являющиеся высококвалифицированными специалистами, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному и обязательному социальному страхованию в РФ и не являются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию в РФ. На основании изложенного полагаем, что если иностранный гражданин (не из государства-члена ЕАЭС, не являющийся высококвалифицированным специалистом и не имеющий вида на жительство и разрешения на временное проживание в РФ) работает в обособленном подразделении российской организации за границей, то средний заработок, выплачиваемый ему организацией за время служебных командировок из обособленного подразделения в РФ, облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное и обязательное социальное страхование и не облагается страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
