Деловой туризм в Грузии Тбилиси - Мцхета - Кахетия

- национальный колорит
- древняя история
- места силы
- грузинское застолье
- дегустации вина

Подробности
Деловой туризм в Грузии
Отчётность за II квартал 2018 года 2.0 с Шаркаевой О.А.

- налоговый контроль
- как принять решение по инвестиционному вычету?
- возможность прислать лектору вопрос заранее

Регистрация
Отчётность за II квартал 2018 года 2.0
Отчётность за II квартал 2018 года Семинар с Куликовым А.А.

- важные изменения в налоговом законодательстве,
- налоговые льготы,
- зарплатные налоги и многое другое

Регистрация
Отчётность за II квартал 2018 года
Правовые основы предпринимательской деятельности для бухгалтера

- всё, что нужно знать о договорах бухгалтеру
- что и как влияет на налоговый учёт
- налоговые риски отдельных видов договоров
- последствия несоблюдения форм сделок
- судебная практика

Программа и цена
Правовые основы предпринимательской деятельности для бухгалтера
Добавить или исключить? Решите при регистрации

Выбирайте дополнительные опции во
вкладке описания семинара
"Дополнительные опции"

Условия акции
Добавить или исключить?
Абонементы - 2018 Два варианта:

- 4 семинара по отчётности по фиксированной цене
ИЛИ
- подборка семинаров на 40 часов ИПБ РФ и 2 закрытых мероприятия?

Выбрать свой
Абонементы - 2018
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц

Дисциплинарная и материальная ответственность работников

Семинары 23апреля2014
Санкт-Петербург

Понятие и виды мер дисциплинарной ответственности. Применение мер дисциплинарного взыскания. Понятие и виды материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность и ее размеры. Полная материальная ответственность. Привлечение к материальной ответственности. Порядок обжалования решения о привлечении к материальной ответственности.


От автора:

“Семинар рассчитан не только на руководителей и юристов, работодателей - ИП, но и на бухгалтеров (оформляющих, например, удержание сумм материальной ответственности), специалистов кадровых служб (например, в процессе оформления трудовых книжек при увольнении за нарушения трудовой дисциплины), адвокатов (участвующих в рассмотрении трудовых споров в суде) и мировых судей”.

1. Понятие и виды мер дисциплинарной ответственности, их отличия от мер: дисциплинарного воздействия, материальной ответственности и административного наказания.

2. Применение мер дисциплинарного взыскания. Порядок:

· определения основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности;

· исчисления сроков наложения этих мер;

· получения объяснений работника;

· составления и подписания Акта о допущенном нарушении;

· учета личности, степени вины работника и выбора конкретной меры взыскания;

· издания приказа о наложении меры взыскания;

· сочетания мер дисциплинарного взыскания и воздействия;

· объявления работнику о мере взыскания;

· составления Акта об ознакомлении с приказом о примененной мере взыскания;

· обжалования приказа о мере взыскания и снятия (погашения) наложенной меры взыскания;

· учета взыскания при решении вопроса об увольнении.

3. Понятие и виды материальной ответственности. Ее отличия от имущественной ответственности. Основания материальной ответственности работника, работодателя, руководителя организации и главного (старшего) бухгалтера.

4. Ограниченная материальная ответственность и ее размеры; порядок определения ее пределов; отказ от нее; процедура ее применения.

5. Полная материальная ответственность в случаях:

· прямо предусмотренных законом;

· недостачи ценностей, вверенных работнику по разовому документу;

· умышленного причинения ущерба;

· причинения ущерба в состоянии опьянения;

· совершения преступления;

· совершения административного правонарушения;

· разглашения коммерческой или иной охраняемой законом тайны;

· причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей;

· заключения письменного договора о полной материальной ответственности;

· коллективной (бригадной) ответственности;

6. Привлечение к материальной ответственности и исчисления сроков применения меры ответственности. Необходимость получения объяснений работника и документальное оформление выявленного ущерба. Учет личности, имущественного положения и вины работника. Возмещение затрат на обучение работника. Судебный (внесудебный) порядок взыскания ущерба.

7. Порядок обжалования решения о привлечении к материальной ответственности.

8. Анализ типичных ошибок допускаемых в процессе привлечения к дисциплинарной материальной ответственности и судебной практики.

Регламент семинара:

09:00 – 10:00 – регистрация

10:00 – 12:30 – 1 часть семинара

12:30 – 13:30 – обед

13:30 – 16:00 – 2 часть семинара

Санкт-Петербург

Отель «Holiday Inn»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

  • Кандидат юридических наук, генеральный директор юридической фирмы, автор опубликованных комментариев к большинству действующих кодексов РФ.



Фотоматериалы


Как оплатить

До оплаты необходимо забронировать место по телефону.

Оплату можно произвести от юридического или физического лица безналичным расчетом.

Запросите в отделе семинаров счет по телефонам: 244-95-95, 8-800-2000-226


Яндекс.Метрика